Technological Initiative Pilsen

Technological Initiative Pilsen (TIP) společně s Česko-německou obchodní a průmyslovou komorou (ČNOPK) a Obchodní a průmyslovou komorou Regensburg (IHK) uspořádaly moderovanou diskusi s lídry politických kandidátek na post hejtmana Plzeňského kraje.

Na třicet generálních ředitelů průmyslových firem tvořících páteř ekonomiky Plzeňského kraje využilo příležitost přednést přítomným kandidátům na hejtmana – za ČSSD Josefu Bernardovi, za ODS Martinu Baxovi a za ANO Miloslavu Zemanovi – svá očekávání na regionální politiky. Hlavním tématem celého odpoledního setkání byla dostupnost odborných pracovních sil v rychle se rozvíjejícím Plzeňském kraji. Kandidáti se pak pokoušeli nabídnout možná řešení této problematiky.

Dr. Martin Kořínek, jednatel společnosti GRAMMER CZ, s.r.o. a předseda Technological Initiative Pilsen zahájil diskusi svou prezentací a vysvětlil, jak velký význam má pro Plzeňský kraj zpracovatelský průmysl, který se aktuálně čím dál více posouvá směrem nových technologií a high-tech. Téměř 100.000 osob pracuje v Plzeňském kraji v oblasti průmyslu, tedy každý třetí výdělečně činný člověk. TIP zkoumala, jaké dosažené kvalifikace zaměstnanci těchto podniků do firem přinášejí a zjistila, že jejich vzdělání často nekoresponduje s činností, kterou aktuálně ve firmě vykonávají. Takto se pak dostanou vyučení kadeřníci, cukráři a kosmetičky z důvodů nízké profesní perspektivy či nízkých platů na pozici pomocných pracovníků ve výrobě. Problémem je, že rodiče žáků často nemají vůbec představu, v jakých oborech budou v budoucnu potřební noví pracovníci. Český vzdělávací systém – dle provedeného průzkumu – vzdělává žáky bez ohledu na potřeby pracovního trhu. „Díky tomu chybí v regionu tisíce technicky kvalifikovaných pracovníků,“ shrnul situaci Kořínek.

Martin Baxa z ODS připustil, že v českém školském systému v posledních dvaceti letech chybí systematické plánování. Čeští učitelé jsou však následkem tohoto vývoje neprávem postaveni do role obětních beránků. Na jedné straně by měli vychovávat kvalifikované pracovníky, na straně druhé jim k tomu byrokracie nenechává dostatek prostoru. Baxa podporuje technicky orientovaná povolání: „Měli bychom na školách ukázat, že práce v oblasti průmyslu není ‚špinavá‘ a je navíc dobře placená.“

Josef Bernard z ČSSD by začal ještě dříve. Jakožto politik se zkušenostmi z vedení koncernu Škoda Transportation se zasazuje o vzbuzování zájmu dětí o techniku již v útlém věku. Jako best-practice příklad odkázal během diskuse několikrát na Techmania Science Center v Plzni, které Škoda provozuje. Techmania se snaží přiblížit dětem techniku a přírodní vědy hravě a zábavně a motivovat je tak k většímu zájmu o tato témata. Toto však Bernard považuje pouze za dlouhodobé řešení. Jako krátkodobé či střednědobé řešení navrhuje otevření našeho pracovního trhu zájemcům z Ukrajiny. Ukrajinští pracovníci s sebou přinášejí kvalitní vzdělání a jsou Čechům blízcí jak v kulturní, tak jazykové oblasti.

Miloslav Zeman z hnutí ANO prosazuje především podporu mladých rodin a porodnosti, kdy žádoucí jsou rodiny s více než jedním dítětem. Kromě toho by uvítal kvóty na školách, které by se orientovaly podle potřeb jednotlivých odvětví na pracovním trhu. Nadto by se měl český vzdělávací systém otevřít svým sousedům, dát prostor školám s cizojazyčnou výukou a zvýšit atraktivitu místních vysokých škol pro zahraniční studenty.

Dne 11.3.2016 se uskutečnilo první setkání valné hromady Technological Initiative Pilsen v roce 2016. Členové TIPu byli tentokrát pozvání do výrobního závodu koncernu ZF ve Staňkově, kde je přivítal a výrobním závodem provedl jednatel a ředitel společnosti pan Stefan Wasner. Všichni účastníci tak měli možnost nahlédnout do zázemí špičkové strojírenské výroby a načerpat inspiraci pro své vlastní provozy. „Děkujeme společnosti ZF Staňkov za organizaci tohoto našeho setkání“, řekl při své úvodní řeči pan Johannes Hafner, místopředseda sdružení TIP, „podělit se o své zkušenosti s kolegy a pohovořit společně o řešených problémech je pro nás velmi přínosné“, dodává.

Setkání členů TIP v ZF Staňkov

Velmi zajímavými hosty jednání byli zástupci Západočeské univerzity. Proběhla prezentace pana prorektora Ladislava Čepičky na téma založení anglické školy při ZČU a odborná prezentace paní Šárky Houdkové z Výzkumného centra nových technologií ZČU, která byla zaměřena na využitelnost laserových technologií.

Zároveň byl v tento den jednohlasně přijat nový člen TIP – právě společnost ZF Staňkov s.r.o., která již v minulosti působila v roli asociovaného partnera. Tímto má TIP již celkem 16 členů a řadu dalších spolupracujících partnerů.

Na závěr poděkoval generální sekretář TIP pan Pavel Duchek všem za jejich účast a organizátorům za průběh celé akce. „Velmi se těšíme na příští setkání, které se bude konat pod záštitou společnosti Konplan a bude svou náplní zaměřeno zejména na činnost společností nevýrobního charakteru“ shrnul Pavel Duchek společnou diskusi členů nad tématy dalšího setkání členů a partnerů TIP.

Denik – vlivný regionální list vydal v úterý 26. ledna 2016 zvláštní přílohu věnovanou technickému vzdělávání.  Díky laskavému svolení redakce Vám přinášíme elektronickou verzi této přílohy.

Plzeňský_Deník_26_01_2016_příloha_Technické_vzdělávání

Denik – vlivný regionální list vydal v úterý 3. listopadu 2015 zvláštní přílohu věnovanou technickému vzdělávání.  Díky laskavému svolení redakce Vám přinášíme elektronickou verzi této přílohy.

Plzeňský_Deník_03_11_2015_příloha

Společnost MECAS ESI s.r.o., se připojila do programu rozvoje polytechnického vzdělávání dětí v mateřských školách. Společnost má uzavřeno partnerství s několika vysokými školami, ale uvědomuje si, že s rozvojem kladného vztahu k technice je potřeba začít už u dětí předškolního věku. První stavebnici pořízenou ve spolupráci s Moravskoslezským automobilovým klastrem, členem Sdružení automobilového průmyslu AutoSAP, věnovala společnost MECAS ESI s.r.o. Mateřské škole Ke Špitálskému lesu v Plzni. Dar předal osobně výkonný ředitel společnosti Dr. Ing Karel Luňáček a nadšení dětí bylo obrovské. Mateřská škola má celkem 6 tříd, takže stavebnici děti rozhodně užijí.

Média v Plzeňském kraji si pravidelně všímají tématu technologicky orietntovaných firem v našem regionu. Tento vlivný regionální list vydal v úterý 29.9.2015 zvláštní přílohu, která byla celá věnována tomuto tématu. Vedle článků a rozhovorů byla v příloze uveřejněna řada prezentací technologických firem. Díky laskavému svolení redakce Vám přinášíme elektronickou verzi této přílohy.

Plzeňský_Deník_29.9.2015_příloha

Dne 24.9.2015 byl valnou hromadou zvolen nový člen představenstva Technological Initiative Pilsen pan Johannes Hafner. Johannes Hafner zastupuje v TIPu společnost Konplan s.r.o. Představenstvo zvolilo pana Hafnera za svého místopředsedu. Toto místo se uvolnilo po rezignaci dlouholetého člena představenstva pana Johannese Heideckera ze společnosti EvoBus Bohemia. Pan Heidecker byl skupinou EvoBus pověřen novými úkoly mimo Českou republiku. Děkujeme panu Heideckerovi za jeho dlouholetou činnost pro sdružení TIP a panu Hafnerovi přejeme mnoho úspěchů při práci ve vedení TIPu.

Nové vedení TIPu:

Martin Kořínek, předseda; Johannes Hafner, místopředseda; Pavel Majer.

Na dnešním společném jednání zástupců TIP a AutoSAP (Sdružení automobilového průmyslu) se diskutovala situace v odborném vzdělávání z pohledu průmyslu. Společného jednání se zúčastnil i náměstek hejtmana Plzeňského kraje Ivo Grüner. Viceprezident AutoSAP Pavel Juříček přítomné seznámil s nejvíce diskutovanými tématy, mezi které patří: znalosti a dovednosti absolventů, struktura škol a oborů, nedostatečná a nevhodná praxe, návrhy na legislativní změny, postup prací, co se podařilo, co zůstává k řešení.

Diskusi, která směřovala především do oblasti vzdělávání, řídil viceprezident Juříček. Východiskem pro změnu současného nevyhovujícího stavu je zavádění prvků duálního vzdělávání a zvýšení podílu praktického vyučování ve firmách.

Z pohledu firem v diskusi zaznělo:

• Odpovědnost za vzdělávací systém a jeho přizpůsobení trhu práce má česká vláda.
• Firmy mohou převzít část zodpovědnosti, která se týká praktického vyučování za předpokladu vytvoření funkčního legislativního prostředí.
• Největší problém odborného školství je provázání teorie s praxí.
• Důležité je sladit nabídku vzdělávání s potřebami trhu práce.

Od zástupce kraje – náměstka hejtmana pana Ivo Grünera zaznělo:

• Plzeňský kraj si je vědom toho, že technické vzdělání je pro rozvoj kraje jednoznačnou prioritou.
• Technické vzdělávání kraj podporuje na všech úrovních.
• Problém je mobilita žáků a poté i absolventů škol.
• Nutné je vytvoření sociálního zázemí pro nové zaměstnance firem z řad absolventů, včetně ukázání perspektivnosti zaměstnání v průmyslu.
• Optimalizace (rušení škol a oborů) které nemají uplatnění na trhu práce je politicky velmi obtížně prosaditelné téma.
• Je připravován pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje.

V závěru byly přítomnými podpořeny závěry, mezi které patří:

• Členové AutoSAP a TIP jsou pro oblast vzdělávání partnery Plzeňského kraje, krajským gestorem AutoSAP pro koordinaci vzdělávání je Mgr. Martin Kořínek – jednatel firmy GRAMMER CZ, s.r.o. a předseda představenstava TIP
• Kraj a firmy zpracují predikci trhu práce Plzeňského kraje, přičemž bylo zdůrazněno, že bez údajů z firem nelze z úrovně kraje plánování potřeb vzdělávání dle požadavků trhu práce zpracovat.
• Firmy v kraji se budou řídit zásadami projektu „Naše škola“ – partnerství škol a firem, které se opírá o 5 základních pilířů: Rodič, Student, Učitel, Spolupráce s firmami, Praxe a jazyková vybavenost včetně zahraničních stáží
• Firmy vytvoří koncepci oborů v kraji (ve spolupráci s krajem)
• AutoSAP nabízí spolupráci a usiluje o rozšíření členské základy z řad „automotive“ firem Plzeňského kraje.
• Ředitel MAK (MORAVSKOSLEZSKÝ AUTOMOBILOVÝ KLASTR, o.s.) Ladislav Glogar poskytne podklady k projektu „Naše škola“ a k predikci potřeb trhu práce zpracovanou pro Moravskoslezský kraj (jako vzor).