Technological Initiative Pilsen

Zástupci sdružení Technological Initiative Pilsen, z.s.p.o. (dále jen TIP) přivítali iniciativu Okresní Hospodářské komory Plzeňsko, která ve spolupráci s náměstkem hejtmana Plzeňského kraje Jiřím Stručkem a náměstkem primátora města Plzně Martinem Zrzaveckým uspořádala dne 4.4.2013  společné fórum „Strategie odborného vzdělávání v Plzni a Plzeňském kraji“.

Za sdružení TIP se fóra zúčastnily zástupci společnosti GRAMMER CZ a Blue Projects Agency. Dále byli na fóru přítomni zástupci sdružení TEO, ZČU, hospodářských komor, výrobních společností, odborných technických škol, odboru školství krajského úřadu, nakladatelství FRAUS a další zástupci odborné veřejnosti.

Generální sekretář sdružení TIP Pavel Duchek přednesl fóru závěry z jednání pracovní skupiny na podporu technického vzdělávání, která se konala dne 19.3.2013 za společné účasti sdružení TIP a TEO. Závěry z tohoto jednání obsahovaly devatero doporučení vzájemné spolupráce průmyslových podniků při podpoře technického vzdělávání nejen v Plzeňském kraji pod názvem „Technika má zlaté dno“. Generální sekretář dále přislíbil podporu všem aktivitám v oblasti podpory a posílení odborného vzdělávání ze strany sdružení TIP i jednotlivých firem v TIP sdružených.

Pavel Duchek také upozornil na vznik návrhů propagačních materiálů na podporu technického vzdělávání, které sdružení TIP připravilo. Tyto materiály nabídl k volnému využití pro ostatní subjekty, které  by rádi podpořili zájem o studium technických oborů. P. Duchek vyzval, aby se k této iniciativě připojili i další společnosti. Tyto návrhy jsou volně k dispozici na stránkách sdružení TIP (www.tipilsen.cz). Dále vyzval ostatní společnosti, aby se připojily k závěrům z jednání pracovní skupiny na podporu technického vzdělávání a ve svém bezprostředním okolí začaly v jeho smyslu odborného vzdělávání podporovat.

Dne 19.3.2013 se v Plzni sešla pracovní skupina na podporu technického vzdělávání složená se zástupců sdružení  Technological Initiative Pilsen (dále jen TIP) a sdružení „TEO“ – Sdružení pro rozvoj technického odborného vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů v regionu Tachov (dále jen TEO).

Za sdružení TIP se jednání zúčastnili zástupci společností SWA, GRAMMER CZ, EvoBus, Gerresheimer Horsovsky Tyn a Blue Projects Agency. Za sdružení TEO se zúčastnili zástupci společností Kermi, IDEAL AUTOMOTIVE Bor a GRAMMER CZ.

Pracovní skupina se shodla na následujícím devateru doporučení ke společným krokům spolupráce v oblasti podpory vzdělávání v technických oborech.

1. Navázat spolupráci s konkrétními školami v regionu

Smyslem je navázat fungující partnerství se školami (zejména ZŠ a technickými SŠ) v dosahu členského podniku, každá firma by měla udržovat alespoň jedno partnerství.

Společnosti budou pravidelně připravovat a aktualizovat ideální profily absolventů, které se u nich pracovně uplatní. Dále budou připravovat a aktualizovat výhledy – počty absolventů SŠ/VŠ, které budou na trhu práce poptávat v budoucích letech. Tyto informace budou společnostmi aktualizovány, společně zveřejňovány a medializovány.

Společnosti budou systematicky zadávat diplomové a jiných prací pro studenty technických vysokých škol.

2. Pořádat koordinované dny otevřených dveří

Členské společnosti obou sdružení budou pořádat společné dny otevřených dveří, a to tak, že otevřené dveře budou 1x do roka pro širokou veřejnost (1. června) a 1x v roce výhradně pro školy (1. a 2. týden měsíce února). Termíny těchto akcí budou shodné pro všechny členy. Členové uvítají, pokud se k jejich iniciativě připojí i další technologické společnosti.

3. Hledat a podporovat mladé techniky

Cílem této aktivity bude propagovat technické věci kolem nás i v jednotlivých podnicích a vzbuzovat zájem pro techniku u mladých lidí. Nástrojem pro dosažení cílů aktivity bude pořádání soutěží jednotlivými členskými firmami s cílem propagace techniky a technických oborů „mladými techniky“ samotnými mezi jejich vrstevníky. Pokud se iniciativa bude úspěšně rozvíjet, bude pro výherce uspořádáváno společné předávání cen či jiné vhodné akty uznání.

4. Ukázat mladým techniku ve správné chvíli na správném místě

Cílem doporučení je pomoci jednotlivým školám nebo školním družinám podporovat a rozvíjet technické nadání u dětí a mládeže. Členské firmy budou podporovat rozšiřování vhodných technických hraček a pomůcek ve výuce i ve hře. Mezi vhodné příklady patří:

• využití tématického „Kufru“, který je plný věcí k různým technickým tématům – dobývání vesmíru, mechanika, optické jevy, atd.
• využití stavebnice Merkur,
• využití stavebnice Lego.

5. Propagovat myšlenku perspektivnosti zájmu o techniku

Členské firmy podpoří tvorbu a zveřejnění předloh jednoduchých propagačních materiálů, které bude možné vytisknout nebo vyrobit v každé členské i ne-členské společnosti. Kdokoliv a kdekoliv tak bude moci podle svých sil propagovat zájem o techniku dle svých možností. Cílem je aby jednoduché plakáty a výzvy bylo možné použít a vytisknout jednoduše pomocí barevné tiskárny. Druhým cílem této aktivity je sdružení prostředků pro realizaci širší mediální kampaně, cílící na širokou veřejnost.

 6. Podporovat využívání elektronických učebnic

Iniciativa členů obou sdružení bude směřovat k podpoře tvorby elektronických učebnic a jejich používání ve školách.

7. Podporovat oživení infrastruktury pro technické kroužky a zájmové činnosti

Cílem aktivity bude rozvíjet a podporovat nadané, technicky talentované děti formou podpory vytváření technických kroužků a technicky orientované zájmové činnosti. Členské firmy se pokusí zmapovat stávající fungující i nefungující infrastrukturu ve svém okolí a budou podporovat její obnovu a provoz.

8. Připravit příležitosti formou stáží a praxí pro učně, středoškoláky a vysokoškoláky

Cílem je přivést studenty a absolventy do praxe, aby se v určitém časovém období systematicky věnovali praktické činnosti ve fungujícím podniku. Cílem je získání zkušeností pro studenty a absolventy i možnost uzavření budoucí pracovní smlouvy mezi stážistou a podnikem.

9. Udělovat podniková stipendia studentům SŠ a VŠ

Cílem je podpořit studenty technických oborů při jejich studiu oproti jejich závazku setrvání v pracovním poměru u podniku, který jej při studiu podporoval.

Toto devatero doporučení si klade za cíl inspirovat a členské i nečlenské společnosti v jejich úsilí o propagaci zájmu o studium technických oborů u mladých lidí. Snaží se sjednotit okruhy působení a minimalizovat potřebné prostředky.

Valná hromada rozhodla o přijetí společnosti SWA mezi členy sdružení TIP. K této skutečnosti došlo v sídle sdružení TIP dne 12. března 2012. Naprostá většina přítomných valné hromady hlasovala pro přijetí společnosti.

Zástupci sdružení Technological Initiative Pilsen, z.s.p.o. (dále jen TIP) se dne 6.3.2013 v 18:00 sešli v restauraci U Matasů v Plzni s hejtmanem Plzeňského kraje Milanem Chovancem.

Jednání se za sdružení TIP zúčastnili zástupci společností EvoBus Bohemia, GRAMMER CZ, ZF Engineering, SWA,  MBtech Bohemia a Blue Projects Agency. Jednání se dále zúčastnili zástupci společnosti AB Facility, AK Görges & Partners a Západočeské univerzity v Plzni (dále jen ZČU).

Stěžejní problém většiny členů TIP, kterým je nedostatek technicky kvalifikovaných pracovníků v průmyslu, prezentoval jménem TIP jeho předseda Johannes Heidecker.

Hejtman Milan Chovanec uvítal iniciativu TIP a její členy informoval, že si je vědom zmíněného  problému v jeho plné šíři. Vedení plzeňského kraje již zahájilo kroky, které mají tuto situaci pomoci řešit. Jedná se mimo jiné o založení nadačního fondu, který by měl financovat v rámci Plzeňského kraje aktivity, které budou směřovat k posílení zájmu o studium technických oborů, propagovat toto pro region naprosto klíčové téma.

Prorektor ZČU Josef Basl uvedl, že si danou situaci uvědomuje i ZČU a žádá při této příležitosti průmyslové podniky o přímou i nepřímou podporu škol v jejich úsilí zvýšit počet absolventů technických oborů. Hejtman Chovanec dále navrhl jmenovat zástupce sdružení TIP, kteří budou součástí Tripartity Plzeňského kraje a pozval zástupce průmyslových podniků k účasti na misích propagující regionální průmyslové podniky v zahraničí.

Účastníci debaty se shodli, že budou i nadále spolupracovat, konzultovat a koordinovat svoje další kroky v této věci.

Dne 5.2.2013 se ve společnosti GRAMMER CZ, s.r.o. v Tachově sešli zástupci sdružení Technological Initiative Pilsen (dále jen TIP) se zástupci sdružení TEO – Sdružení pro rozvoj technického odborného vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů v regionu Tachov (dále jen TEO).

Členy TIP jsou mj. společnosti EvoBus Bohemia, GRAMMER CZ, ZF Engineering Plzeň, JITONA, MECAS ESI, GOLDRATT CZ, Blue Projects Agency. Členy sdružení TEO jsou společnosti a instituce z města Tachov a jeho okolí, např. BHS CORRUGATED Fertigungs, Montage, Service, Formy Tachov, ROTAREX PRAHA, GRAMMER CZ, INOTECH ČR, Kermi, Strojplast, Technické pružiny SCHERDEL, KETNET, IDEAL AUTOMOTIVE Bor, FRANZ EDER Tachov a střední průmyslová škola Tachov.

Zástupci obou sdružení diskutovali dlouhodobě neutěšenou situaci v České republice, kde je trvalý nedostatek kvalifikovaných pracovních sil v technických oborech. Je zde nedostatek absolventů technických oborů jak ze středních škol a učilišť, tak i z vysokých škol. Dalším tématem je udržení dětí a studentů ve firmách, které je ke studiu technických oborů nějakým způsobem motivovali (například poskytnutím stipendia, zajištěním praxí, spoluprací na diplomové práci, atp.).

Členové a partneři obou sdružení se v rámci jednání podělili o praktické zkušenosti z této problematiky a shodli se, že dosavadní pokusy o řešení daného problému jsou z dlouhodobého hlediska jen málo účinné. Účastníci jednání se dohodli na společném a koordinovaném postupu. Prvním společným krokem je vytvoření pracovní skupiny pro koordinaci postupu firem. Cílem pracovní skupiny je definovat projekt, který bude aktivně propagovat téma nedostatku technicky vzdělaných pracovníků v českém průmyslu, naváže kontakty s dalšími partnery se shodným zájmem, vytvoří platformu pro podporu vzdělávacích institucí a zajistí komunikaci o tématu se státními orgány.

Motem projektu by mělo být zvýšení atraktivity technických oborů u dětí, mladých lidí i jejich rodičů. Předpokládá se, že první jednání pracovní skupiny proběhne do konce února 2013. Vedení společností zapojených do tohoto projektu jsou připraveni informovat veřejnost o svých zkušenostech s nedostatkem technicky vzdělaných pracovníků. Pro podporu informační kampaně získalo sdružení TIP bezplatná užívací práva k nekomerčnímu užití fotografie „Mechanical Memory Key“ od Roba Smithe z Velké Británie.

Průmyslové společnosti z obou sdružení tímto vzkazují široké veřejnosti: Nabízíme dostatek práce, ale jen v technických oborech! Studujte technické obory!

Za sdružení TIP: Pavel Duchek

Důležité odkazy:
http://www.sps-tachov.cz/home/t.html

Nákup plynu pro rok 2013 společně zrealizovaly společnosti GRAMMER CZ a SWA. Vedení obou společností hodnotí projekt jako velmi úspěšný. „Projekt přispěl ke snížení nákladů na nákup energie a ukazuje na další zajímavý směr při spolupráci firem v rámci sdružení Technological Initiative Pilsen“, uvedl jednatel společnosti Grammer CZ Mgr. Martin Kořínek, PhD.

Generální sekretář sdružení TIP pan Pavel Duchek se dne 6.12.2012 v prostorách společnosti Blue Projects Agency v Plzni setkal s ředitelkou strategických aliancí společnosti TILLT paní Piou Areblad a manažerkou pro programové projekty Monikou Bechnou z EHMK 2015.

Cílem jednání bylo představení obou organizací a nalezení možných společných témat spolupráce. Společnost TILLT se zabývá propojováním státních i privátních organizací s uměleckou obcí, s cílem tvorby společných projektů, kde společnost TILLT vystupuje jako process leader. Závěrem jednání je dohoda mezi zúčastněnými stranami o poskytnutí informačních materiálů, prezentací a příkladů dobré praxe členům TIP a pozvání zástupců EHMK a TILLT na některé z příštích jednání členů TIP.

Důležité odkazy:

http://www.plzen2015.net

http://www.tillt.se

Video klipy o projektu:

http://www.tillt.se/om-oss/filmklipp

Dne 4. prosince 2012 byl Ministerstvem kultury, městem Plzní a Ústavem umění a designu Západočeské Univerzity v Plzni pořádán seminář Znalosti kreativita průmysl a jejich společná budoucnost v ČR. Seminář se konal v nově otevřené budově Ústavu umění a designu v Plzni.

Seminář se zaměřil na problematiku spolupráce průmyslových podniků s kreativně a umělecky orientovanými osobami a institucemi. Seminář poukázal na nutnost využití znalostí a umu v oblasti designu, jako nejdůležitější komparativní výhody současné Evropy i České Republiky v kontextu globální konkurence. Problematika znalostní a kreativní ekonomiky se dostává v současné době do popředí také v souvislosti se získáním titulu evropské město kultury 2015 pro město Plzeň.

Některé společnosti (například MBtech Bohemia a EvoBus Bohemia), jež jsou členy sdružení TIP chtějí v této souvislosti navázat  s vybranými zástupci umělecké obce užší spolupráci. Cílem této spolupráce by mělo být vytvoření zatím dopředu neurčených společných projektů, jejichž výsledky budou prezentovány i v rámci projektu Plzeň 2015. Za sdružení TIP se semináře zúčastnil pan Pavel Novák ze společnosti MBtech Bohemia, pan Pavel Duchek a pan Pavel Peták ze společnosti Blue Projects Agency.

Důležité odkazy z konference:

http://www.facebook.com/KreativniCesko

http://uud.zcu.cz

http://www.spcr.cz

http://www.idu.cz

http://www.bic.cz

http://www.zcu.cz/ntc

http://www.plzen2015.net

Dne 31.10.2012 proběhl rozhovor mezi Generálním sekretářem Pavlem Duchkem a ředitelem Plzně 2015, Tomášem Froydou. Mr. Duchek informoval vedení EHMK o záměru sdružení zapojit se do projektu Plzeň 2015. Mr. Foyda tuto iniciativu uvítal a přislíbil spolupráci.

Valná hromada rozhodla o přijetí společnosti JITONA mezi členy sdružení TIP. K této skutečnosti došlo v sídle sdružení TIP dne 25. října 2012. Naprostá většina přítomných valné hromady hlasovala pro přijetí společnosti.